Tarifa plana en contratos indefinidos

Una de las medias que ayer vio la luz en el Debate sobre el Estado de la Nación fue la que las empresas u otros empleadores que contraten a trabajadores de forma indefinida disfrutarán de una Tarifa Plana en contratos indefinidos de 100 euros al mes a la Seguridad Social. Así, las empresas tienen una rebaja en las cotizaciones sociales del 75%, por lo que se pretende fomentar este tipo de contratación.

Pero para poder beneficiarse de esta tarifa playa hay que cumplir unos requisitos:

Deben ser contratos indefinidos.
Las contrataciones deberán tener una duración de al menos 3 años. Si el contrato no se mantuviese durante este periodo mínimo de tiempo, las empresas beneficiarias estarán obligadas a reintegrar los beneficios obtenidos con ésta medida.
La medida será de aplicación en los casos en que la contratación suponga un aumento de la plantilla. De ésta forma, se evitarán los despidos de las empresas en favor de otros trabajadores “más baratos” de contratar.
La Tarifa Plana tendrá una duración de 24 meses desde la fecha en que se produzca la contratación.
La medida será de aplicación para trabajadores de cualquier rango de edad.
No será de aplicación a los empleadores que hayan llevado a cabo despidos colectivos o individuales declarados improcedentes en los seis meses anteriores a los nuevos contratos.
Las empresas o empleadores deberán estar al corriente de sus obligaciones tanto con Hacienda como con la Seguridad Social.

Como ejemplo, el Presidente del Gobierno, resumió que la aplicación de esta tarifa plana de 100€ a un sueldo bruto anual de 20.000 €, supondrá un ahorro para la empresa de 3.520 € anuales en cotizaciones a la Seguridad Social, una cifra nada simbólica.