Centro de Negocios Melior - Salas de formación Madrid

Alquiler de Salas de formación Madrid

Salas de formación EN Madrid

¿Buscas salas/aulas de formación en Madrid?

En Melior Centro de Negocios disponemos de aulas que estarán a la altura de los más exigentes. Con capacidad de hasta 30 personas, según el aula en concreto, están todas equipadas con las últimas tecnologías.

Los trabajadores que reciben formación empresarial disfrutan de numerosos beneficios como el aumento de la satisfacción -ya que reciclan y actualizan conocimientos, habilidades y destrezas- y además, aumenta su motivación y participación.

También se sienten más seguros en su desempeño a la vez que mejora su eficiencia. Por eso, desde Melior animamos a realizar este tipo de actividades formativas y ofrecemos las mejores instalaciones para que puedan desarrollarse todas ellas con éxito.

Todas nuestras aulas de formación están adaptadas para la realización de cualquier tipo de evento empresarial y social, así como para ejercicios en grupo, entrevistas o cursos de formación. Además, están totalmente preparadas con todo lo que puedas necesitar para que tus proyectos sean un éxito y con disponibilidad de uso inmediata.

¿Por qué es tan beneficioso alquiler una sala en nuestro Centro de Negocios?

Beneficios de alquilar salas de formación Madrid

El alquiler de sala de formación Madrid es la mejor alternativa si te plateas realizar de manera profesional y cómoda tus eventos por varios motivos:

Ubicación inmejorable

Ya que están ubicadas en zonas de prestigio y accesibles, permiten acceder fácilmente a los asistentes y además proyectarán una imagen muy potente de tu empresa.

Posibilidad de adaptar tu sala de formación

En función de las características de tu reunión podrás elegir cual será la disposición de tu sala de formación.

Precio de alquilar sala de formación en Madrid

En cuanto a la contratación, en Melior nos importa tu satisfacción por lo que ofrecemos la posibilidad de alquilar la sala de formación según las horas de uso que emplees, pagando de esta manera sólo por el tiempo que realmente necesitas.También existe la posibilidad de su contratación por media jornada o jornada completa.

Alquiler de salas de formación en Madrid

¿Cómo organizar una formación en Madrid?

Desde Melior te ofrecemos unos consejos para que sepas cómo organizar una formación en Madrid y consigas todos tus objetivos:

Identificar las necesidades o carencias

Los desafíos a los que los trabajadores se enfrentan a su día a día van cambiando, al igual que la manera en la que estos se pueden resolver, y es por ello que es necesario seguir formándose haciendo que seamos más efectivos y eficientes. Es importante tener clara cuál es la necesidad a cubrir de los profesionales.

Duración y fecha

Seleccionar bien esta es crucial, pues hay que tener en cuenta que mientras se realiza la formación se desatenderán las tareas diarias de cada profesional, por lo que es importante determinar correctamente estos dos parámetros para que no afecten al funcionamiento de la empresa, al igual que el número de empleados. Un truco es hacer la formación en varias tandas, y así dichas tareas pueden ser cubiertas por la tanda que no está en la formación.

Objetivos

¿Qué habilidades o conocimientos queremos que hayan adquirido los profesionales tras la formación? No desviarse de estos y planificar en base a ellos es determinante.

Programa

Aconsejamos incluir parte práctica para que el profesional experimente las ventajas de lo aprendido para su puesto de trabajo.

Plan de acción

Diagnosticar la situación para saber desde qué nivel parten los profesionales y al nivel que se quiere llegar.

Presupuesto

Analizar el coste de la formación y sopesarlo con los beneficios que aportará a la empresa que los profesionales adquieran esos conocimientos o habilidades. Tener en cuenta que los beneficios de una formación no solo repercuten en beneficios económicos a través de la productividad, sino que con conocimientos los profesionales se sienten más motivados, seguros, realizados y orgullosos de su empresa.

Cuestionario de evaluación y seguimiento

Esto es interesante para saber si los conocimientos o habilidades han sido verdaderamente adquiridos e implementados por el profesional en la empresa.